2009年9月15日 星期二

全方位社工督導管理人才研習營


 

獲社工師公會全聯會繼續教育認證20小時


 

宗旨:

  1. 協助非營利機構強化現有社工督導及管理者全方位的領導管理能力,以期能留才、慰才,進一步能激勵工作士氣、增進工作績效。
  2. 另一方面,培訓有心進入督導職位的社工及人才,先行裝備好自己的全方位領導管理能力;更有信心的朝向目標邁進,並知道能夠如何具體的執行自己工作任務。

對象:

  • 對追求社服機構的管理生涯有企圖心的人才
  • 社服機構的現有社工督導或主管
  • 社福機構欲晉升及培養的社工督導
  • 非營利組織及社會服務機構的管理者

時程:20098~ 10月,完成11天的課程。

研討會地點愛蘇活商業特區

台北市博愛路252209教室

電話:02-7725-0868

研習營費用說明


  1. 課程費用:每人NT20,325


    特惠價:每人NT11,000(限36名)此研習營含11天的課程,其中包括2天價值NT10,000元的LIFO長處管理課程

  1. 優惠方案:為利於學習成效,團報全部課程另有折扣。

兼善天下協會會員:9折,NT9,900

二人團報:9折,NT9,900

三人團報:8折,NT8,800元(本會協助湊三人團報,請先告知)


 

  1. 若因故無法全程參與,可修習最少6的課程,並請於報名時告知參加的日期,如需調整日期請提前告知。日後若減少參加課程恕不退費。
    1. 非全程參加之學員費用,依NT11,000/11=NT1,000/為基準,按報名之參加天數計費,最少須修習6天課程。
    2. 本課程經社工師公會全聯會繼續教育認證20小時,如無法全程參與者,得由社工師公會依出席簽到核批認證時數。

報名方式:

請填寫報名表,傳真或E-mail至協會;有任何問題請電 02-2767-8546 閻小姐。傳真:02-2767-6643 E-mailapglobal@apg-global.org.tw

課程主題與大綱

單元一、LIFO長處管理與發展

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/5 ()

18:00~20:30

LIFO長處管理與發展

  • LIFO風格介紹
  • 個人LIFO風格的探索

冷天慧

9/12 ()

 

LIFO長處管理與發展

  • LIFO長處管理與長處發展策略
  • 分組研討與分享

9/19 ()

 

LIFO長處管理與發展

  • LIFO方法的運用
  • 分組研討與分享

單元二、社工督導導論/社工督導專業倫理

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/5 ()

09:00~17:00

社工督導導論

  • 督導的發展現況
  • 督導的本質模式
  • 督導的功能風格
  • 督導的充權中庸

江季璇

社工督導的專業倫理

  • 專業倫理的價值使命
  • 垂直平行關係的困境
  • 督導倫理的兩難限制
  • 督導倫理的決策突破

單元三、諮商與諮詢/情緒管理

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/6 ()

09:00~17:00

諮商與諮詢

  • 諮商諮詢的介入取向
  • 諮商諮詢技巧的運用
  • 督導關係的維繫開展
  • 跨文化優勢觀點的運用

江季璇

情緒管理

  • 督導壓力創傷枯竭
  • 自我壓力檢測
  • 督導的情緒照顧
  • 督導的支持調適

單元四、組織的概念/領導與激勵

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/12 ()

09:00~17:00

組織的概念

  • 組織基本原理與現象
  • NGO的組織模型與運作特性
  • NGO組織常見的問題與解決
  • 組織效能與管理效能

鄭杰榆

領導與激勵

  • 探討領導力的本質
  • 發揮個人領導優勢
  • 情境式領導方法的實務應用
  • 有效的部屬激勵策略

單元五、管理實務

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/13 ()

09:00~17:00

管理實務

  • 管理者的心態與責任角色
  • 管理工作與活動的盤點
  • 目標管理與目標的設定
  • 工作績效指標的訂定
  • 管理工作的執行—PDCA循環
  • 管理功能的強化授權、督控、協調與職務調整

冷天慧

單元六、工作動力提升/創新與創造力

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/19 ()

09:00~17:00

工作動力提升

  • 生涯盾牌的探索
  • 三角關係動力的覺醒
  • 自我價值及開放系統的提升
  • 內在優勢及外在聯盟的開發

江季璇

創新與創造力

  • 創意創新與創造力的功效
  • 創新方案的分享
  • 腦力激盪術的技巧運用
  • 創意點子的即席集體創作

 

單元七、危機處理/資源連結

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/20()

09:00~17:00

危機處理

  • 認知危機理論
  • 危機干預的策略運用
  • 危機干預的團隊運用
  • 人身安全及媒體化險為夷的技術

江季璇

資源連結

  • 認知資源及障礙
  • 資源開發連結技巧
  • 資源倡導實例運用
  • 內部及外部督導專家顧問策略式的運用

單元八、時間管理/績效管理實務

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/26 ()

09:00~17:00

時間管理

  • 不同風格在時間管理上的陷阱
  • 時間管理對於社工督導的重要性
  • 有效改善時間管理的秘訣

冷天慧

績效管理實務

  • 何謂績效管理
  • 績效管理與評估的內涵
  • 進行績效評估應注意事項

單元九、工作教導實務/溝通協調實作

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

9/27 ()

09:00~17:00

工作教導實務

  • 為何需要工作教導
  • 何時需要工作教導
  • 工作教導的基本原則
  • 實際演練

冷天慧

溝通協調實作

  • 無時不在的溝通協調
  • 溝通過程中會有的衝擊
  • LIFO深探溝通協調的技巧

 

單元十、財務管理知能與實務/問題解決

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

10/17 ()

09:00~17:00

非管理背景主管的財務管理知能與實務

  • 非營利組織重要的財務管理議題
  • 財務管理實務與個案研討

陳淑蘭

問題解決

  • 問題的本質探索
  • 人的問題如何解決
  • 事的問題如何解決

冷天慧

單元十一、團隊運作/人力資源管理

日 期

時 間

課程主題與大綱

講 師

10/18 ()

09:00~17:00

團隊運作

  • 團隊本質探索
  • 團隊成員互動的衝擊
  • 團隊凝聚的可行性
  • 團隊的有效運作

冷天慧

人力資源管理

  • 何謂人力資源管理
  • 人力資源管理的重要性與運用
  • 人力資源管理與社工督導的關聯

總結:互動回饋與未來計畫


何謂LIFO®

LIFO®即是"Life Orientation"人生取向,包含個人內在的價值觀以及外顯的行爲偏好

LIFO®系統是在1960年代由兩位心理家兼管理顧問大師Stuart Atkins博士與Allan Katcher博士根據佛洛姆、羅吉斯以及彼得.杜拉克等人的學說與理論建構而成;多年以來成功運用在許多知名企業、政府組織、非營利組織以及個人身上

目前此系統已推廣至世界二十多個國家,超過900萬人接受過LIFO®系統的訓練或輔導;包括將近70萬個日本經理人,近萬個海峽兩岸中高階主管;是目前全球發展最早、應用最廣的行爲風格系統之一。在《世界管理100年》一書中,將此管理發展系統列入其中,可證明其影響力。

在此研習營中,協會特別情商世台管理顧問公司資深講師與顧問參與,讓學員可以用最經濟而有效的方式來學習到LIFO方法的精髓。


 

講師群介紹:

江季璇
學歷-東吳社會工作碩士、美國聖荷西大學研究


現任-兼善天下協會理事
禾善社會工作師事務所負責社工師


淡江大學兼任心輔老師


經歷-實踐大學兼任講師
台北縣家暴暨性侵害防治中心主任


台北市社會局督導
中華民國社工師全聯會常務理事


台北市社會工作師公會理事長


台灣社工專業人員協會常務理事

冷天慧
學歷-靜宜大學外國語文系畢


現任-兼善天下協會常務理事、世台管理顧問公司顧問


LIFO專家

職場輔導教練(Coach) 、個人生涯規劃與發展顧問暨

輔導師、人力資源管理規畫
顧問


經歷-外商及本國企業人力資源管理高階主管20年經驗,


包含美商聯邦快遞、美商百事可樂、美商華納蘭茂集團、


中鼎工程、新寶科技、脫普(中國區)等。企管顧問公司


顧問瑪麗亞基金會團隊共識營講師、失保協會自我長處


管理講師、基隆社區大學團隊激勵研習營講師、

高階主管教練(Executive Coach)

陳淑蘭
學歷-政治大學
經營管理碩士


現任-中華民國社會事業發展協會  專案經理


經歷-台北市政府社會局社工員、督導


陽光社會福利基金會
社工部主任、執行長


政治大學社會與文化事業育成中心
專案研究員


社會福利政策倡議方面為身心障礙者之權益保障


擔任各個非營利組織經營管理顧問包含善牧、


喜憨兒、現代、育成、伊甸、愛盲基金會、職訓局、


勞工局等擔任各個社會企業(Social Enterprise)研究與


諮詢顧問,包含若水國際等單位

鄭杰榆
學歷-國立台北大學社會工作碩士


現任-社團法人兼善天下社會服務志業協會理事


臺北市立聯合醫院精神科社區化就業顧問


鉅微管理顧問公司特約顧問


中華企業形象發展協會(CCIDA)監事/


自由講師(Trainer)


經歷-管理雜誌500大華人講師/非營利組織兼任督導/


生涯教練(Coach)、華視「點燈」節目評審/各大企業、


醫院、非營利組織教育訓練規劃與執行/企業員工


協助方案(EAP)規劃與諮詢/台北縣政府社會局社會


福利團隊輔導計劃委員/桃園縣政府勞動暨人力資源


局評鑑委員

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